V relácii „Počnúc srdcom“ sa Karl, Lisa a Alice podelili o svoje prípady. Začali z troch úrovní motivácie, východiskového bodu a akčného plánu, čím sa „začínala zo srdca“ nielen sloganom, ale praktickým sprievodcom akciou. Na zasadnutí „nadol“ desať oddelení jasne ukázalo pracovné údaje oddelenia v apríli a máji z digitálneho hľadiska a vždy sa zameriavalo na štyri slová dole na zem, aby dokončili prácu a stanovili ciele.
Od svojho založenia tím kontroly nákladov neustále minimalizuje náklady. Dnes Jack tiež ukázal každému výsledky kontroly nákladov od apríla: samotné všeobecné oddelenie uložilo 28, 000 Yuan bez zníženia počtu projektov a vysoký cieľ tímu kontroly nákladov ušetriť 1 milión juanov v roku 2025! Všetci kolegovia spoločne praktizovali minimalizáciu nákladov a maximalizáciu predaja. Formovanie synergie. Peter a Dale sa na stretnutí podelili o svoje prípady a skúsenosti. Peterov prípad jasne vysvetlil dôležitosť „Nebojujte sa sami pri riešení problémov, komunikujte s inými oddeleniami včas, aby vytvorili synergiu a hrajú svoje výhody“; Prípad Dale sa stal praktickým plánom lekcie na podpis. Ďakujem svojim kolegom za zdieľanie bez rezervácie. Verím, že s spoločným úsilím všetkých sa TNN určite zlepší a zlepší. Shirley, Will a Cherry prekročili svoje ciele podpisu zmlúv so svojím vynikajúcim výkonom a významne prispeli k vysokému cieľu spoločnosti 50 miliónov dolárov. Aj keď iní kolegovia nedosiahli svoje ciele, ich úsilie si zaslúži uznanie. Práve tento boj a vytrvalosť položili solídny základ pre rozvoj spoločnosti. Domnievam sa, že s spoločným úsilím všetkých ľudí Dehui sa dosiahne cieľ 50 miliónov amerických dolárov.
Na súhrnom stretnutí tohto mesiaca je tiež osobitný odkaz, to znamená, že stážista Faye bol úspešne prevedený na pravidelného zamestnanca. Faye sa počas stáže dobre darila a jej žiadosť o regularizáciu bola jednomyseľne prijatá. Gratulujem Faye za to, že sa oficiálne stala členom TNN! Prajem jej, aby prekonala prekážky vo svojej budúcej kariére, naďalej rastie, viac prispieva k rozvoju spoločnosti a pomáha spoločnosti spochybniť vysoké ciele. V druhej polovici súhrnného stretnutia Danny opäť objasnil účel a význam Dehuiho 17- politiku charakteru „Začínajúc zo srdca, je znížený, tvoril spoločnú silu a náročné vysoké ciele.“ Všetkým povedal, že značka Going Global už nie je nedosiahnuteľným snom, ale dosiahnuteľným ideálom. Pomôžeme čínskej výrobe ísť globálne.
Apríl prešiel, ale TNN sa nikdy nezastavila. V máji budeme naďalej vykonávať výkonnostné súťažné činnosti a posunúť sa vpred k cieľu 50 miliónov dolárov. Tešíme sa, až TNN vytvoríme viac slávy a napíšeme geniálnejšiu kapitolu v budúcnosti!